Przeglądaj orzeczenia

• data orzeczenia
• sąd
• opis
• hasła tematyczne
• powołane przepisy

Archiwum

• styczeń 1984
• grudzień 1983
• listopad 1983
• październik 1983
• wrzesień 1983
• sierpień 1983
• lipiec 1983
• czerwiec 1983
• maj 1983
• kwiecień 1983
• marzec 1983
• luty 1983

RSS

• Nawiązanie stosunku pracy z młodocianym

  Zgodnie z Kodeksem pracy, pracownikiem może być osoba pełnoletnia, niebędąca całkowicie ubezwłasnowolniona. Jednak w dziale IX KP znajdujemy uregulowania dotyczące możliwości zatrudnieni młodocianych. Jakie wymogi stawia ustawodawca młodocianemu i pracodawcy, by młodociany mógł się stać pracownikiem?

• Dostęp do informacji publicznej

  W związku z zapisami ustawy z dnia 6 września 2001 r., o dostępie do informacji publicznej  ( Dz.U. z 2001 r., nr 112, poz. 1198 z późn. zm. ), organy władzy publicznej, na wniosek udzielają informacji publicznej.

• Przestój w pracy z przyczyn tkwiących po stronie pracodawcy

  Według zasad ogólnych polskiego prawa pracy wynagrodzenie przysługuje pracownikowi co do zasady jedynie za pracę wykonaną. Wyjątkiem od tej reguły jest tak zwany przestój z winy pracodawcy, określony w artykule 81 kodeksu pracy. Przepis ten w sposób szczegółowy określa przesłanki umożliwiające uzyskanie prawa do wynagrodzenia.

Popularne zagadnienia